|
"Alors que nous fêtons la
journée de la femme, il m'a semblé intéressant de se préoccuper
du rôle réel que les femmes tiennent dans notre économie.
En étant très honnête, nous devons nous rendre à
l'évidence, notre monde est encore très "Macho",
dont les règles du business sont bien souvent établis
par des hommes, au charisme bien trempé.
Ainsi dans ce monde d'Hommes, ce
sont les Femmes que l'on considère être de vrais
"Mecs" qui ont commencées à s'immiscer
dans leur jeu. Souvent la recherche égalitaire des sexes
au sein des entreprises, des directions et de la politique,
a consisté à gommer les différences entre l'Homme et la
Femme.
Aujourd'hui, fort de constater le déséquilibre
notoire des femmes à des postes de décisions, le débat
égalitaire repose désormais sur l'acceptation de ses propres
différences. Alors que cela fait des années que l'on nous
démontre qu'une Femme peut prendre le rôle d'un Homme,
ces dernières gravissent progressivement les échelons,
en apportant leur propre sensibilité, leur intuition,
leur compétence et leur regard différent sur un monde
qui se féminise à grand pas. Oui l'Homme et la Femme
sont foncièrement différents. Et c'est en cela que la
recherche d'une meilleure parité au sein des entreprises
est une véritable richesse.
Analysons quelques différences
que les experts du domaine développent. Alors que l'homme
aime atteindre des objectifs, la femme privilégie
elle, la qualité de la relation. Il suffit d'écouter les
conversations à l'arrivée d'amis "Alors Pierrot,
combien de temps as tu mis pour arriver ? T'as fait chauffer les
chevaux ?", la ou la femme demandera plutôt "Le
voyage s'est bien passé ?, cela fait vraiment plaisir de vous
revoir !". De même l'homme est attaché aux faits,
là ou la femme est attachée à l'émotionnel. Ainsi
entendrons nous plutôt l'homme dire : "Dis donc pierrot tu es
passé par ou pour avoir mis tout ce temps", là ou le femme
préférera : "Les enfants n'ont pas eu trop chauds ? Avez vous
eu le temps de vous restaurer ?".
Et bien messieurs il est temps
de prendre conscience que ces différences majeures
sont des atouts indéniables pour nos entreprises.
Tout d'abord parce qu'il est bien plus facile à une femme de
comprendre les femmes de nos entreprises. D'autre part parce
que nos entreprises vivant dans une économie très
versatile, très changeante, ont besoin de véritables
antennes émotionnelles, dont les femmes sont les meilleurs
relais.
Le monde se féminise et cette sensibilité
devient un ingrédient important en matière de marché.
Notons par exemple que depuis quelques mois, sur INTERNET
le dépassement des Femmes Internautes au dépend des
Hommes. Cela va sans doute changer les manières de naviguer des
sites. Les femmes ayant une tendance à cliquer sur plusieurs
liens en même temps, alors que l'homme va préférer
une démarche séquentielle. Il me semble donc plus que
légitime que les femmes jouent un rôle majeur
dans les instances dirigeantes afin d'apporter leur
regard différent sur les événements de l'entreprise
et de l'économie.
Dans ce cadre, j'aimerais noter l'excellente
initiative d'Aline WONG commissaire des Femmes Chefs
d'Entreprises Mauriciennes pour l'Afrique, qui
a lancé deux programmes
de recherche soutenus par les Nations Unis veillant à
permettre à des femmes souhaitant jouer un rôle
actif dans l'avenir de leur pays, de siéger au
sein des conseils d'administration. Et étant donné les nombreux
remous que certains secteurs connaissent actuellement tels
que le textile à Maurice, cette d'initiative est sans
nul doute une nécessité intelligente de permettre à
des femmes d'apporter leur regard sur les difficultés
auxquelles les entreprises doivent faire face, et qui concernent
le plus souvent les femmes directement.
En attendant notre prochain
échange, bons succès dans ce nouveau monde
!"
|
